Centre de Rééducation Fonctionnelle 

POUR QUI ?

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L’accompagnement individuel par la coach du travail s’adresse à vous si :

• -    Vous présentez un trouble psychiatrique reconnu et suffisamment stabilisé pour qu’une (ré)insertion professionnelle effective et durable soit réalisée. La stabilité de votre état de santé est attestée par votre psychiatre traitant ou à défaut, le psychiatre de notre Centre.

• -    Vous vous sentez motivé.e à exercer (de nouveau) une activité professionnelle et vous ne profitez pas assez, de par votre situation psychique, de l’offre d’accompagnement existante vers l’emploi et/ou votre suivi nécessite un temps d’accompagnement plus long.

 

Cet accompagnement est gratuit et peut durer jusqu’à 24 mois maximum. Vous avez la possibilité d’interrompre le suivi avant la date de fin si vous le jugez nécessaire, sans conséquence sur votre situation administrative (demandeur d’emploi, bénéficiaire du RIS, invalide, salarié, indépendant,…) Il est également possible que la coach se déplace au plus près de votre domicile dans une organisation partenaire, en fonction des disponibilités agenda de la structure et de l’intervenante.

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EN QUOI CA CONSISTE ?

 

Un accompagnement vers et dans l’emploi :

 

Vous n’êtes plus sous contrat ou avez stoppé votre activité d’indépendant ?

Objectif : mise au travail effective

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Cette phase vous concerne si vous n’êtes pas/plus sous contrat de travail ou si vous n’exercez plus votre activité indépendante.

L’intervenante vous peut vous proposer plusieurs interventions, en fonction de vos besoins :

-    Un accompagnement dans votre choix d’orientation (PAS de testing !)

-    La réalisation d’un CV et/ou d’une lettre de motivation

-    La préparation et/ou accompagnement à un entretien d’embauche

-    Un accompagnement dans votre méthodologie de recherche : comment procédez-vous ? Que connaissez-vous du marché caché et du marché ouvert ?

-    La mise en place d’une formation

-    La mise en place d’un volontariat/bénévolat (en prévision d’un emploi !)

-    La mise en place de stage au sein d’une entreprise.

-    Un accompagnement administratif relatif à vos recherches d’emploi : que connaissez-vous des aides à l’emploi qui peuvent s’appliquer à votre situation ? Qu’avez-vous le droit d’entamer comme formation ou stage en fonction de votre statut administratif ?

-    Un accompagnement vers/avec les partenaires du réseau compétent de l’insertion et de la santé. Mise en place d’une collaboration si demandée par l’accompagné : Forem, centres de formation, syndicats, CPAS, Mire, services sociaux, service d’accompagnement, mutuelle, psychiatre, psychologue, service assuétude, AviQ, entreprises, etc…

-    Une collaboration avec votre réseau privé, si cela vous parait nécessaire : la famille, les amis, etc.

-    Etc.

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Vous êtes sous contrat de travail ou statut indépendant et vous souhaitez vous réorienter ou reprendre votre activité ?

Objectif : prévenir des rechutes éventuelles

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Cette phase vous concerne si vous êtes sous contrat de travail ou sous statut d’indépendant, en activité ou non et que vous souhaitez reprendre/maintenir cette activité. Votre pourriez aussi envisager de vous réorienter.

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Dans ce contexte, l’intervenante analysera avec vous la réalité professionnelle qui vous occupe. En fonction de ces éléments et de votre souhait, vous travaillerez ensemble à l’élaboration des stratégies possibles qui vous permettront de maintenir cet emploi et/ou de le reprendre dans les meilleures conditions. Tout ceci toujours en tenant compte de votre situation santé, avec le même rôle spécifique décrit dans la phase d’accompagnement vers l’emploi.

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Comment ?

Il sera abordé essentiellement l’habileté « travail ».

 

L’accompagnement peut se faire en individuel au bureau de l’intervenante mais également sur le lieu professionnel et/ou de formation si souhaité. Il est possible que l’intervenante se déplace régulièrement à la demande de l’employeur/ de l’accompagné.e/ du travailleur indépendant afin de se rendre compte au mieux de l’environnement professionnel du demandeur. Les collaborations avec les collègues et/ou la ligne hiérarchique peuvent être mises en place, à la condition que l’accompagné.e en fasse la demande et/ou marque son accord.

 

Outre ces démarches concrètes, l’intervenante peut également adopter un rôle de soutien : vous aider à questionner le sens des démarches en cours, vous soutenir dans la prise de recul sur ce qui est entrepris, discuter avec vous du rôle de l’activité professionnelle dans votre rétablissement, vous aider à vous aiguiller dans vos choix professionnels tout en respectant la composante de votre santé mentale, être à l’écoute des émotions activées par vos actions... L’intervenante travaille avec vous, dans le respect de votre temporalité et de votre progression.

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